Formations sur-mesure : la solution idéale pour vos défis professionnels

Une approche collaborative et structurée

Pour répondre aux enjeux des entreprises et aux besoins en nouvelles compétences, le service conception de CY Cergy Paris Université est en capacité de construire des programmes de formations, notamment en Transport & logistique, sous différents formats, allant de quelques jours à plusieurs mois, y compris des formations certifiantes. Nous accompagnons toutes les entreprises dans leurs projets de formations en nous appuyant sur l’expertise de nos enseignants et de nos enseignants-chercheurs. Nous nous appuyons également sur l’expertise de nos services supports, que ce soit en termes de pédagogie ou de qualité ainsi que sur notre réseau d’écoles partenaires, adhérentes de notre groupe CY Alliance, et enfin sur nos réseaux professionnels. Nos formations sont adaptées au rythme des salariés et peuvent être dispensées en présentiel, en distanciel ou en mixant les deux modes.
 

L’ingénierie de formation au service des entreprises

Plusieurs échanges avec nos clients permettent de définir un cahier des charges au plus près de leurs besoins. Pour répondre au mieux aux attentes des entreprises, nous proposons de co-construire la formation. Cette dernière pourra alors être affinée et améliorée d’une promotion à une autre, en fonction de l’évolution des besoins, du marché, des profils des apprenants, du contexte ou encore des avancées technologiques et de la recherche. Nous avons la chance de travailler avec des enseignants-chercheurs qui transmettent les avancées de leurs connaissances dans leurs spécialités respectives.

L’ingénierie de formation est un processus s’appuyant sur la gestion de projet et l’amélioration continue, qui forme une boucle complète en 5 étapes clés :
1.    Analyse des besoins de formation
La première étape de la construction d’une formation sur-mesure consiste à réaliser une analyse approfondie des besoins de l'entreprise ou du secteur concerné. L’université collabore étroitement avec les entreprises pour identifier les compétences manquantes, les enjeux stratégiques et les défis spécifiques auxquels elles font face. Cette approche personnalisée permet de définir un programme qui répond exactement aux attentes, qu'il s'agisse de former des cadres, des équipes techniques ou des jeunes diplômés.

2.    Validation du projet avec l'entreprise
Des échanges réguliers et ouverts avec l'entreprise contribuent à ajuster les attentes tout au long du projet. Cette transparence facilite la gestion des attentes et assure une meilleure adaptation aux besoins évolutifs. La définition claire des rôles et des responsabilités de chaque partie est cruciale pour le succès du projet. Un engagement de chaque côté permet de garantir que tous les participants sont investis dans la réussite du projet et contribuent activement à ses objectifs.

3.    Conception pédagogique adaptée
Une fois les besoins clairement identifiés, l’université mobilise ses experts pour concevoir un programme pédagogique unique et adapté, intégrant les dernières avancées scientifiques et technologiques. Les contenus sont flexibles et évolutifs, et peuvent inclure des modules théoriques, des études de cas pratiques, des ateliers interactifs et des projets en lien avec l'entreprise. Les formats de formation s’adaptent également et nos équipes sont en mesure de proposer des sessions en présentiel, en ligne ou sous format hybride, pour répondre au mieux aux contraintes des apprenants et de l’organisation.

4.    Mise en œuvre pédagogique
La mise en œuvre de l’action de formation implique d'abord la planification des objectifs pédagogiques, des méthodes et des ressources nécessaires, ainsi que la définition du contenu et du calendrier des sessions. Ensuite, elle consiste à animer les formations, à évaluer les progrès des participants et à ajuster les démarches en fonction des résultats observés et des retours reçus.

5.    Évaluation de l’action de formation
L'utilisation d'indicateurs de performance permet de mesurer l'impact de la formation sur le développement des compétences et les performances des équipes formées. Cette évaluation vise à déterminer si les objectifs sont atteints et si les formations répondent aux objectifs initiaux. Des ajustements peuvent être faits en cours de programme pour garantir que les objectifs pédagogiques sont atteints, tout en assurant un transfert de compétences durable.

La clé d'un projet de co-construction de formation réussie est de mettre en place une collaboration axée sur la proximité, l'écoute et une communication transparente à toutes les étapes du processus de création. 
 

Une équipe experte et expérimentée

Choisir la construction d'une formation sur-mesure, c’est faire confiance à un ingénieur de formation qui sait entendre et comprendre le besoin et construire en conjuguant innovation, imagination ainsi que rigueur et réalisme du projet.

« L’ingénieur de formation agit comme un architecte qui va établir un plan pour un projet de construction, suivre le chantier du projet, coordonner les différents corps de métier qui vont intervenir, proposer un planning, s’assurer que les délais sont respectés, brainstormer sur la formation etc. Bien plus qu’un métier auquel on accède à l’issue d’une formation spécifique, l'ingénierie de formation est un métier passion qui implique d’avoir de l’expérience et des compétences transverses et diverses. Les ingénieurs de formation ont des profils différents et des parcours riches d’expériences variées. »
Stéphanie Le Marec, Responsable du service conception de CY Cergy Paris Université

La construction de formations sur-mesure pour les entreprises permet de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques de chaque organisation, tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs. Cette approche personnalisée garantit une meilleure efficacité et un retour sur investissement plus pertinent pour les entreprises.


Vous ne trouvez pas la formation que vous cherchez dans notre catalogue ?

Nous vous aidons à créer des formations sur-mesure pour vos groupes de salariés. Contactez-nous pour bénéficier d’un interlocuteur dédié qui vous accompagnera dans la conception et la mise en place de la formation ou du parcours adapté à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs : 
Vanessa Daled // vanessa.daled@cyu.fr