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Accompagnement et suivi par le CFA CY

 

Accompagnement et suivi administratif des apprentis
Pour garantir la réussite et la professionnalisation

  • Accompagner l’apprenti dans sa recherche d’entreprise (conseils CV et lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche, recherche d'offres, ciblage des entreprises …)
  • L’informer sur les aides (transport, logement, handicap, mobilité internationale …), les devoirs (assiduité, respect des règlements intérieurs…, le dispositif apprentissage (contrat, rémunération, sécurité et santé…)
  • Gérer le suivi des absences 
  • Gérer les contrats et le financement de la formation
 

Appui et conseil aux entreprises
Pour sécuriser le contrat et éviter les conflits

  • Aider aux recrutements
  • Informer sur les aides et mesures en matière d'apprentissage
  • Suivre les relations apprenti-entreprise-CFA CY via notamment les visites entreprises : 2 visites dans l’année : durant la période d’essai et en fin de cursus – rencontre tripartite (l’apprenti, le maître d’apprentissage et le CFA)
  • Faire des points d’étape sur :
    • le savoir-être : attitude, intégration, motivation 
    • le savoir-faire (compétences acquises et celles à acquérir) en s’assurant que les missions confiées à l’apprenti sont en adéquation avec la formation
  • Appréhender les conditions de formation de l’apprenti (locaux, matériel, équipement…)