Alternance-Apprentissage
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Apprentiscène, grand révélateur de talents
Entre les études et la vie professionnelle, trouver un espace pour s'exprimer pleinement peut sembler être un luxe. Et si le projet Apprentiscène était la clé ? Découvrez ce qu'en pensent nos étudiants !
Apprentiscène, bien plus qu'un projet théâtral
Bien plus qu'un projet théâtral, Apprentiscène est un dispositif pédagogique et artistique reconnu axé sur le théâtre comportemental. Il permet aux apprentis, par groupes de 4 à 7 étudiants, de suivre des ateliers de théâtre avec un metteur en scène professionnel, durant 14 heures, avec l'objectif de co-écrire une saynète de 3 minutes sur la thématique de leur formation. Lors d'une cérémonie officielle, ils se présentent sur scène devant public et jury constitué de journalistes, célébrités, professionnels du théâtre et de l’entreprise.
Cette année, 10 groupes de CY Cergy Paris Université se sont ainsi formés. Et des étudiantes et étudiants de CY Transport ont tenté l'aventure Apprentiscène. En effet, un groupe en 2e année de BUT Management de la logistique et des transports (MLT) à l'IUT de Cergy-Pontoise, sur le site d'Argenteuil, s'est formé dès la rentrée, suite à une présentation du projet lors d'un cours. Réservé aux étudiants en alternance, Apprentiscène offre l'opportunité de participer à des ateliers de théâtre comportemental, permettant aux étudiants de mieux s’exprimer, de prendre confiance en eux et de travailler leur posture sociale et interindividuelle. 
Il s'agit d'un programme alliant théâtre et développement personnel, et qui offre ainsi une nouvelle expérience dans le parcours académique et professionnel des étudiants. Pendant environ 6 mois, Apprentiscène s'articule autour de 14 heures d’ateliers menés par un metteur en scène. L'objectif est de réaliser une saynète de 3 minutes en lien avec le domaine d’activité des apprentis ou sur une grande cause sociétale. Pour le groupe représentant CY Transport, le thème était évident : que serait notre quotidien si les métiers du transport et de la logistique n'existaient pas ? Un réel challenge pour eux, mais qu'ils ont relevé avec enthousiasme et talents !
"C'est incroyable comme ce projet à l'échelle d'une année a créé une dynamique collective pour l'ensemble de la promotion de ces étudiants. Leur prestation est le fruit d'un travail sur le long terme. C'est aussi une remise en question de leur façon de voir leurs apprentissages en cours. Il a fallu les transposer dans des contraintes de temps et d'espace très étroites, et également faire ressortir des enjeux qui parlent à tout le monde, en mettant en valeur le secteur du transport et de la logistique, qui reste encore très méconnu. Leur participation à Apprentiscène est un bel exploit et leur engagement est remarquable. Bravo à eux."
Christophe Mimeur, directeur de CY Transport
Tout simplement un accélérateur de confiance en soi
ApprentiScène offre bien plus qu'une simple expérience théâtrale. Pour nos étudiants de CY Transport, c'est une opportunité de croissance personnelle, de découverte de soi et d'épanouissement en équipe. À travers des exercices d'élocution, des jeux de rôle et des performances sur scène, ces jeunes apprentis ont repoussé leurs limites.À travers des mini-portraits, plongez au coeur de l’expérience Apprentiscène à travers les yeux de nos 6 apprentis.
Amir
> explorer l’inconnu et évoluer personnellement
J’ai été motivé dès le début pour rejoindre le projet Apprentiscène. Cette expérience représentait une opportunité de sortir de ma zone de confort. Avec une expérience préalable en option théâtre au lycée, je me sentais prêt à relever le défi de monter sur scène devant un large public. J'ai découvert de nouvelles facettes de moi-même et j'ai progressé dans mon évolution personnelle.
Dayane
> se libérer et s'épanouir dans l’expression
Cette expérience représentait bien plus qu'une simple activité de loisir pour moi. J'espérais y trouver un moyen de m'exprimer pleinement et de surmonter mes appréhensions initiales. Même s'il s'agissait de ma première expérience théâtrale, j'ai réussi à vaincre mes appréhensions et j'ai découvert un vrai plaisir à jouer sur scène.
Ilias
> surmonter les obstacles et évoluer personnellement
Je pense qu'Apprentiscène a été une chance pour moi de surmonter divers obstacles, du handicap visuel à la timidité, et de développer ma confiance. Tout ce travail collectif m'a permis de me libérer de mes peurs et de communiquer de manière plus fluide et naturelle.
Maeva
> s'épanouir en équipe et prendre confiance
J’ai profité de cette opportunité pour développer mes capacités d'élocution et pour prendre confiance en moi, tout en partageant des moments forts avec mes camarades. Cette aventure m'a permis de m'épanouir en équipe, de prendre confiance en moi et de découvrir de nouvelles compétences.
Riyad
> débloquer l’aisance et vaincre la timidité
À 19 ans, cette aventure promettait de m’offrir un équilibre entre les cours et le plaisir. Sans aucune expérience préalable dans le théâtre, j’ai vu en cette opportunité la chance de vaincre ma timidité et de me découvrir de nouveaux talents. Apprentiscène m'a permis de débloquer mon aisance à l'oral, de vaincre ma timidité et de m'amuser en dehors des cours.
Zahra
> dépasser les limites et trouver sa voie (et sa voix !)
Cette expérience m'offrait la possibilité de résoudre des problèmes d'éloquence et d'expression personnelle, tout en relevant le challenge de tenter de nouvelles choses. Cette aventure m'a permis de dépasser mes limites, de découvrir des talents que je ne soupçonnais pas et de progresser dans mon développement personnel.
L'accompagnement d'un coach expérimenté et passionné
Comédien et metteur en scène issu d’une formation à l’EICAR, Auguste Lagdiri est coach Apprentiscène depuis 4 ans maintenant. En tant que coach, ses missions consistent à apporter aux apprentis les clés pour gérer leur stress, grâce à des exercices sur la prise de parole et en donnant des conseils pour parler plus fort sans se casser la voix.
Les 14 heures d’ateliers avec les apprentis sont organisés en 4 thématiques : 
- la posture pour savoir se déplacer,
- la voix pour apprendre à contrôler le souffle et parler distinctement,
- l'improvisation,
- l'écriture de la saynète.
Avec engagement et patience, Auguste a su accompagner les apprentis dans le développement de leurs compétences théâtrales, tout en les aidant à affronter leurs peurs et à sortir de leur zone de confort. Un véritable défi pour le coach, mais qu'il a relevé avec enthousiasme. Effet, il a noté une telle motivation de la part du groupe qu’il n’a pris que du plaisir à travailler avec eux. Au fil des ateliers, il a vu les efforts de chacun et les réels progrès accomplis. Quelle fierté !
« Chaque année, c'est un plaisir de donner ces cours de théâtre. Avec ce groupe, j’ai pris énormément de plaisir à travailler et à les voir évoluer. Je pense qu’Apprentiscène est un dispositif essentiel. Pour les étudiants qui hésitent à se lancer et qui sont un peu perdus, lancez-vous, cela vous aidera à y voir plus clair dans vos projets ! »
Auguste Lagdiri, coach du groupe CY Transport
