Financer sa formation

Salariés du secteur privé

Compte personnel de formation (CPF) 

Le Compte personnel de formation permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ce dispositif permet d’avoir un compte individuel en euros (pour le secteur privé).

Pour consulter votre CPF, créez votre compte via le site officiel moncompteformation ou via l’application Mon compte formation.
D'autre part, si vous avez un projet de formation professionnelle au sein de votre entreprise, votre employeur peut vous aider à financer votre formation. Plus d'infos ici

Le plan de développement des compétences 

 Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur: adaptation au poste de travail, maintien dans l’emploi des salariés mais aussi des actions qui participent au développement des compétences. Les frais de formation sont exclusivement à la charge de l’employeur.

Pour en savoir plus :

• Consulter le site gouvernemental : Travail emploi

La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés (maximum bac+3). La demande est à formuler auprès de son employeur, le contrat de travail et la rémunération sont maintenus pendant la durée de la formation.

Plus d'infos :

• Consulter le site gouvernemental : Travail emploi 

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Il permet de se faire financer une formation tout en bénéficiant du maintien de sa rémunération. C’est un dispositif à destination des personnes salariées du privé. Tous les salariés qui souhaitent changer de métier ou de profession peuvent y prétendre, à partir du moment où ils justifient d’une ancienneté selon leur contrat au moment de leur demande. Les formations que l’on peut demander dans le cadre d’une demande de PTP sont des formations certifiantes, éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).

En savoir plus :

• Consulter le site dédié à la transition professionnelle d'Île de France 

Le dispositif démissionnaire

Il permet à un salarié en CDI, sous certaines conditions d’ancienneté, et sous réserve d’obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de son projet de reconversion professionnelle ou de création/reprise d’entreprise, de démissionner et de pouvoir prétendre à l'allocation chômage pour concrétiser son nouveau projet professionnel.

Pour plus d'informations :

•  Consulter le site dédié à la transition professionnelle d'ïle de France

Agents du secteur public

Les agents des 3 fonctions publiques ont droit à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de congés spécifiques. Les actions de formation peuvent permettre de s'adapter à un poste ou à l'évolution d'un métier. Elles peuvent également être suivies pour préparer un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion).

Compte personnel de formation monétisé (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. A la différence du secteur privé, la Comptabilisation des droits CPF est maintenue en heures.
Pour les agents publics, la mobilisation du CPF n'est possible que sous réserve de la validation du projet de formation et d'évolution professionnelle par leur administration.
Pour consulter votre CPF, créez votre compte via le site officiel moncompteformation ou via l’application Mon compte formation.
Plus d'informations sur le site gouvernemental dédié à l'emploi et à la formation

Le congé de formation professionnelle 

Ce congé est d’une durée maximale de 3 ans et est rémunéré pendant 12 mois. Plus d'infos ici

Le plan de développement des compétences

En savoir plus sur ce dispositif en cliquant ici.

Demandeurs d'emploi

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ce dispositif permet d’avoir un compte individuel en euros (secteur privé) et en heures (secteur public).

Pour consulter votre CPF, créez votre compte via le site officiel moncompteformation ou via l’application Mon compte formation.
Si vos droits formation ne sont pas suffisants pour entrer en formation, vous pouvez solliciter Pôle emploi pour un financement complémentaire Plus d'infos ici

L'aide individuelle à la formation (AIF) 

Une aide individuelle à la formation (AIF) peut être attribuée afin de financer ou cofinancer les frais pédagogiques des formations suivies par des demandeurs d'emploi. Pour en bénéficier, le projet de formation doit etre validé par le conseiller Pôle Emploi.

Plus d'informations :

• Rendez vous sur le site de Pôle emploi

L'aide individuelle régionale vers l’emploi

La Région finance, à travers le dispositif AIRE et en complément de l'offre collective, des formations facilitant le retour, l'accès ou le maintien en emploi sur des secteurs en tension de recrutement en Île-de-France. La formation doit-être certifiante (mener vers un diplôme), figurer à l'annuaire Certif Info, et ne pas faire partie de l'offre collective certifiante du Conseil régional. Ces aides s’adressent aux franciliens demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, détenteurs d’une attestation délivrée par Pôle emploi et en cours de validité.

Obtenir un complément d'informations : 

• Consulter le site de la région Île de France  

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui vous permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. 
Vous pouvez en bénéficier dès lors que vous entrez dans l’une des catégories suivantes :

• vous êtes âgé de 16 à 25 ans révolus et vous souhaitez compléter votre formation initiale ;
• vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus ;
• vous bénéficiez du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
• vous avez bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI).

Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’entreprise.

Pour plus d’informations :

• Consulter le site gouvernemental dédié au Travail et à l'emploi

Travailleurs en situation de handicap

Les travailleurs en situation de handicap disposent de dispositifs et procédures spécifiques :

Demandeurs d’emploi et salariés du secteur privé : AGEFIPH

Plus d'informations ici 

Agents publics : FIPHFP

Fonds d’insertion des personnes handicapées de la fonction publique
Plus d'informations ici

• En cas de non-obtention de financement, consultez notre politique de réduction tarifaire. 

 

Conseil financement

Vous avez encore des questions sur les financements et tarifs, merci de compléter le formulaire ci-dessous afin d'être recontacté(e) :